Edomex presume paz laboral y el menor desempleo del país; Norberto Morales Poblete advierte que aún falta mucho por hacer

Por: Mapy Escobar

Zinacantepec, Estado de México .- Con una tasa de desempleo de 2.6 por ciento, por debajo del promedio nacional de 2.8 por ciento, el Estado de México se mantiene como una de las entidades con mejores indicadores en materia laboral; sin embargo, el secretario del Trabajo, Norberto Morales Poblete, reconoció que persisten retos importantes, particularmente en el rezago de juicios laborales derivados de despidos en los ayuntamientos y en el combate a prácticas de corrupción dentro de los procesos laborales.

En el marco de la inauguración del Festival Gastronómico del Mar Zinacantepec 2026, el funcionario estatal destacó que la entidad atraviesa por un escenario de paz laboral, producto —dijo— de la coordinación permanente con sindicatos y empresas, así como de una política orientada a fortalecer el empleo, la transparencia y los programas de cooperativismo.

Morales Poblete sostuvo que el Estado de México tiene cifras que presumir en materia de empleo, al registrar 2.6 por ciento de desocupación, indicador que se encuentra por debajo de la media nacional.

“Tenemos paz laboral”, afirmó, al señalar que desde la Secretaría del Trabajo se ha trabajado para mantener una relación equilibrada con los sectores sindical y empresarial.

Municipios, uno de los principales retos laborales

Uno de los asuntos que más preocupa a la dependencia estatal, reconoció el secretario, es el crecimiento de los expedientes laborales derivados de los cambios de administración municipal.

Explicó que al inicio de la actual administración estatal se encontraron alrededor de 33 mil expedientes, cifra que logró reducirse a aproximadamente 29 mil, aunque posteriormente el número volvió a incrementarse con los cambios de gobierno en los municipios.

El problema, explicó, radica en que con frecuencia las nuevas administraciones municipales despiden a trabajadores por razones políticas o partidistas, sin considerar las consecuencias legales y económicas que estos actos generan.

“Despiden a la gente que no es de mi partido”, señaló Morales Poblete al referirse a una práctica que, aseguró, ha contribuido nuevamente al crecimiento de los juicios laborales.

El funcionario advirtió que estos procesos pueden representar millones de pesos para los municipios, por lo que llamó a generar mayor sensibilidad y responsabilidad entre los ayuntamientos para evitar que los despidos injustificados se conviertan en millonarios pasivos laborales.

Corrupción laboral: “debe haber complicidades”

Otro de los temas que colocó sobre la mesa fue el combate a la corrupción dentro de los procedimientos laborales.

Morales Poblete aseguró que la Secretaría del Trabajo ha detectado prácticas irregulares que deben ser erradicadas, particularmente aquellas relacionadas con acuerdos y procedimientos que terminan perjudicando a los trabajadores.

Incluso, señaló que alrededor del 85 por ciento de determinados casos de corrupción detectados estaría relacionado con horas extras, situación que consideró inadmisible.

El secretario fue enfático al señalar que este tipo de prácticas no pueden realizarse sin la participación o complicidad de diferentes actores.

“No se trata de quitarles lo que merecen los trabajadores, sino de darles lo justo”, puntualizó.

La instrucción, dijo, es avanzar hacia una justicia laboral transparente, eliminando prácticas “leoninas” que, en ocasiones, terminan beneficiando a abogados o intermediarios a costa de los trabajadores.

Inclusión laboral, un cambio que ya se refleja en las empresas

Morales Poblete también destacó los avances en materia de inclusión laboral, particularmente para personas con discapacidad y con distintas preferencias.

Aseguró que cada vez son menos frecuentes los casos en los que una persona es rechazada de un empleo por motivos ajenos a su capacidad profesional.

Consideró que se trata de un cambio cultural que está siendo impulsado por la propia sociedad, al reconocer y respetar las individualidades de las personas.

La inclusión, sostuvo, debe dejar de ser un requisito impuesto y convertirse en una práctica normal dentro de los centros de trabajo.

Impulsarán 100 nuevas cooperativas en el Estado de México

En materia de cooperativismo, el titular de la Secretaría del Trabajo adelantó que durante este año se contempla impulsar alrededor de 100 nuevas cooperativas, con el propósito de fortalecer proyectos productivos y abrir oportunidades para que estas organizaciones puedan convertirse incluso en proveedoras del Gobierno Federal.

Explicó que el Estado de México trabaja en la conformación y certificación de cooperativas para que puedan participar en procesos de proveeduría gubernamental, particularmente en sectores como uniformes, calzado y servicios de limpieza.

Como parte de esta estrategia, anunció que el próximo lunes se firmará un convenio que permitirá fortalecer la conformación y certificación de cooperativas.

Morales Poblete recordó que anteriormente se apoyaron 89 cooperativas, mientras que en el primer año se impulsaron alrededor de 94, y ahora la meta es alcanzar aproximadamente un centenar de nuevas organizaciones.

Coordinación con la Ciudad de México

El objetivo, explicó, no es solamente otorgar apoyos económicos, sino generar condiciones para que las cooperativas puedan consolidarse, certificarse y convertirse en unidades productivas sostenibles.

El secretario también adelantó que se buscará fortalecer la coordinación entre el Estado de México y la Ciudad de México para homologar criterios en materia laboral y administrativa, particularmente en la zona metropolitana.

La intención, dijo, es evitar que las fronteras geográficas representen obstáculos para establecer mecanismos comunes que permitan atender de manera coordinada las necesidades de trabajadores y empleadores.

“Mi agenda es cerrar las juntas y mejorar el empleo”

Ante los cuestionamientos sobre su futuro político y la posibilidad de que pudiera dejar el cargo para buscar otra responsabilidad, Norberto Morales Poblete dejó claro que, por ahora, su prioridad es concluir el trabajo que le fue encomendado por la gobernadora Delfina Gómez Álvarez.

Aseguró que no contempla renunciar a la responsabilidad que actualmente desempeña y sostuvo que permanecerá en el cargo mientras así lo determine la mandataria estatal.

“Yo soy una persona de palabra y de trabajo”, afirmó

Su agenda, puntualizó, está concentrada en cerrar las juntas, atender las situaciones laborales pendientes y mejorar las condiciones de empleo en el Estado de México.

Y aunque reconoció que sus aspiraciones políticas existen, dejó claro que por el momento deben esperar.

“Me veo como un trabajador de este gobierno, un servidor público”, sostuvo.

Así, en medio de un escenario de cifras favorables en materia de empleo, el secretario del Trabajo coloca sobre la mesa una realidad con claroscuros: el Estado de México presume una de las tasas de desempleo más bajas del país y una relativa paz laboral, pero todavía enfrenta el enorme desafío de abatir los juicios laborales, contener los despidos políticos en municipios y cerrar espacios a la corrupción.

Finalmente, Morales Poblete refrendó su identidad política y señaló que continuará respaldando al Partido del Trabajo, del que se reconoció como militante.

Un reto que, reconoció el propio funcionario, representa apenas la mitad del camino.